Pse tranzicioni dështon në disa raste
Shpesh problemi nuk është sistemi, por mungesa e një plani të qartë trajnimi për ekipin.
Model i thjeshtë përgatitjeje
Një plan me hapa të qartë rrit ndjeshëm probabilitetin e suksesit në ditët e para.
- Ndarja e trajnimit sipas roleve në turn.
- Skenare të thjeshtë praktikë para aktivizimit.
- Mbledhje e shkurtër feedback-u në fund të ditës.
Qëllimi i trajnimit
Trajnimi duhet të krijojë siguri në ekip, që procesi i ri të ndiqet pa stres dhe pa humbje kohë.
Pyetje të shpeshta
Sa kohë duhet të zgjasë trajnimi fillestar?
Një trajnim praktik i fokusuar në skenarët bazë shpesh mjafton për nisje të sigurt.
A duhet trajnim i veçantë për çdo rol?
Po, sepse secili rol ka rrjedhë punë specifike dhe nevoja të ndryshme.
Çfarë përfitoni me easyBar
Përveç menaxhimit të përditshëm, easyBar përfshin menu digjitale falas dhe funksione shtesë që ndihmojnë biznesin të rritet pa kompleksitet.
- Menu digjitale falas për biznesin tuaj.
- Njoftime dhe monitorim në kohë reale.
- Customer display për transparencë me klientin.
- Pikët e klientit për klientët besnikë.
- Kartela klientit/furnitorit për menaxhim të strukturuar.
- Bundles për oferta dhe kombinime produktesh.
- Pa limite për artikuj, klientë dhe furnitorë.
Kërkime të lidhura
Artikuj të ngjashëm
Program për lounge dhe bar nate: menaxhim më i qartë në orë të vona
Proceset në lounge dhe bare nate kërkojnë ritme të veçanta. Ja si të organizohen më mirë.
Lexo më shumëKontrolli ditor i arkës në lokale: rutina që ul problemet
Një rutinë e thjeshtë ditore për kontrollin e arkës mund të ulë ndjeshëm paqartësitë operative.
Lexo më shumëProgram bar kafe: si ta zgjidhni për biznesin tuaj në Shqipëri
Një udhëzues praktik për pronarët e lokaleve që kërkojnë program bar kafe, me kriteret kryesore për të marrë vendim të sigurt.
Lexo më shumë